Blog de Al Wassit (83)

Les métiers de l’intelligence économique au Maroc

Les métiers de l’intelligence économique

L’intelligence économique peut se résumer en trois grands volets : veille, protection des informations et lobbying. On répertorie une dizaine de fonctions en intelligence économique : chargé de veille, analyste, auditeur, consultant…

intelligence économique

Il fut un temps où l’intelligence économique rimait avec espionnage industriel. Bien que les pratiques demeurent, le concept a fait sa mue et…

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Ajouté par Al Wassit le 25 avril 2014 à 9:07 — 1 commentaire

L’augmentation des salaires ne devrait pas dépasser 4% en 2014

Les entreprises restent prudentes en raison de la persistance de la crise. La fonction commerciale et les métiers d’ingénierie seront les mieux servis.

augmentation des salaires

Quels niveaux de salaires aura-t-on pour 2014 ? Si 2013 a été marquée par l’austérité, les spécialistes de la rémunération annoncent une légère embellie. En effet, compte tenu de la persistance des difficultés économiques, au Maroc comme dans le monde, les entreprises jouent…

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Ajouté par Al Wassit le 8 avril 2014 à 11:27 — Pas de commentaire

"J’ai un collaborateur qui me contredit tout le temps !"

J’ai un collaborateur jeune qui est vraiment brillant et j’aime beaucoup son punch et les bonnes idées qu’il nous apporte. Le seul problème est qu’il se permet de me contredire un peu trop souvent et parfois c’est vraiment gênant pour moi. Que me conseillez-vous ?

Ah ces jeunes et leur franc-parler ! Mais où est donc passé ce bon vieux temps où la parole des plus anciens était respectée et jamais dénigrée ? Plus sérieusement, votre situation n’est peut-être…

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Ajouté par Al Wassit le 31 mars 2014 à 9:52 — Pas de commentaire

Qui est mon vrai patron ?

Je travaille dans une multinationale avec bien entendu une organisation très compliquée, «pondue» certainement par un groupe d’experts qui n’a jamais vraiment su ce qu’était notre quotidien. Du coup, j’ai plusieurs «boss», l’un ici au Maroc, un autre à Dubaï et un troisième en Europe. Rattachement hiérarchique, fonctionnel, etc., de bien grands mots juste pour ajouter de la confusion ! Je ne sais plus trop qui «satisfaire» et en plus il m’arrive de recevoir des directives…

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Ajouté par Al Wassit le 17 mars 2014 à 8:34 — Pas de commentaire

Un diplôme supérieur pour des tâches banales

J’en ai ras-le-bol, j’ai fait de longues études et là je me retrouve dans un job à faire des tâches vraiment pas de mon niveau. Mon boss n’a pas l’air de se rendre compte de mes compétences. Et moi je commence sérieusement à me demander ce que je fais dans cette entreprise qui ronronne… Que me conseillez-vous ?

C’est ce que nous disons souvent lors de nos formations aux managers : de temps en temps, relisez les CV de vos collaborateurs, histoire de vous…

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Ajouté par Al Wassit le 1 mars 2014 à 23:11 — 1 commentaire

On décide en équipe mais rien n'est appliqué !

Je trouve cela bien qu’on puisse discuter de certaines décisions avec l’équipe. C’est une bonne façon d’impliquer et surtout ça permet de vraiment faire le tour de la question avant de trancher. Mais ce qui me met en rage c’est de voir que les décisions que nous avons pourtant bien discutées ne sont pas appliquées dans les délais ou pire pas du tout ! Alors que faire pour que les choses avancent vraiment ? A.B.-Casablanca

Oui, vous avez raison, il est…

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Ajouté par Al Wassit le 12 février 2014 à 22:18 — Pas de commentaire

Maroc : Comment les jeunes voient le monde du travail

Le cabinet Invest RH a mené une enquête auprès de 3 223 personnes dont plus de 70% constituées de jeunes âgés de 18 à 30 ans. Les jeunes sont surtout aveuglés par la mobilité.

emploi jeunes

Quel regard portent les salariés, en particulier les jeunes, sur le monde du travail ? La question a été posée à plus de 3223 personnes, dans le cadre d’une enquête menée par le cabinet Invest RH en collaboration avec le portail Emploi.ma, entre le 6 novembre et le…

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Ajouté par Al Wassit le 5 février 2014 à 14:51 — 1 commentaire

Contrat de travail au Maroc : attention aux clauses particulières

On retrouve aussi bien des clauses obligatoires que facultatives dans un contrat de travail. Certaines peuvent receler des effets non mesurés par les salariés.

Contrat de travail au Maroc

Vous arrive-t-il de vérifier toutes les clauses incluses dans votre contrat de travail ? Peu de gens répondront par l’affirmative. Et pourtant, la conclusion d’un contrat de travail requiert beaucoup de précautions car il est difficile de faire marche…

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Ajouté par Al Wassit le 29 janvier 2014 à 9:05 — Pas de commentaire

Le marché de l'emploi sort petit à petit de la grisaille

Commerciaux et marketeurs toujours demandés. La mobilité et la promotion internes sont valorisées. Dans beaucoup de cas, le recrutement est motivé par le remplacement poste pour poste.

Emploi Maroc

L’année 2013 a été assez calme sur le marché de l’emploi. Mais selon la plupart des recruteurs que nous avons interrogés, le dernier trimestre est de bon augure pour 2014. «Après un été très calme, le nombre d’annonces a de nouveau…

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Ajouté par Al Wassit le 23 janvier 2014 à 15:48 — Pas de commentaire

Création d'entreprise: l'idée, les finances, le coup de pouce...

De l'idée au business

Faire appel à une structure d'aide à la création d'entreprise n'est pas obligatoire mais un acte de bonne gestion pour gagner du temps et sécuriser son décollage. Ne jamais brûler les étapes, il faut s'armer de courage et être patient.

Creation entreprise Maroc.

L’entreprenariat passionne plus d’un mais très peu osent franchir le pas parce qu’ils n’ont pas de financement, ne…

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Ajouté par Al Wassit le 17 janvier 2014 à 10:03 — Pas de commentaire

Alwassit.ma maintenant sur Android !

Chers membres d'Alwassit - le réseau affaires et carrière au Maroc.

Notre plateforme est désormais disponible comme application pour Android. Pour l'installer suivez ce lien: https://play.google.com/store/apps/details?id=www.alwassit.ning.com.alwassitmaroc&hl=fr

Vous pouvez donc réseauter sur Alwassit depuis n'importe où et à tout moment grâce à votre…

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Ajouté par Al Wassit le 29 décembre 2013 à 20:22 — 1 commentaire

Recruter un cadre, un véritable parcours du combattant

L’expérience est le premier critère auquel les recruteurs accordent de l’importance, la personnalité vient après. Certaines entreprises peuvent faire subir une série d’entretiens aux candidats pour les tester sur plusieurs plans.

Recruter un cadre

Quels sont les aspects auxquels un recruteur fait le plus attention ? Difficile d’avoir une idée claire sur la question tant l’Homme  est un condensé de qualités et de défauts. Le candidat est…

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Ajouté par Al Wassit le 29 décembre 2013 à 17:55 — Pas de commentaire

Que faire si mon évaluation se passe mal ?

Evalués et évaluateurs ne mesurent pas toujours bien l’objectif et les enjeux. L’évalué doit avoir le courage de reconnaître ses erreurs pour pouvoir rebondir. Un recours auprès de la DRH est possible.

évaluation, emploi, maroc

Routine, corvée, système subjectif, discussion complaisante ou règlement de comptes, l’entretien de fin d’année est souvent un moment redouté surtout par les évalués. Pourquoi ? «Pour la simple raison que l’évaluation est…

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Ajouté par Al Wassit le 23 décembre 2013 à 14:48 — Pas de commentaire

Comment stimuler l’esprit d’équipe

Quand la dimension collective est négligée, la productivité s’en ressent. C’est au manager de veiller à ce que l’esprit d’équipe soit constamment mis en avant. Le meilleur moyen d’éviter le pire consiste à anticiper grâce à l’écoute et aux échanges permanents.

esprit d’équipe

L’industriel américain Henry Ford disait que «se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite». Pour un manager, la…

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Ajouté par Al Wassit le 10 décembre 2013 à 12:34 — Pas de commentaire

Comment recadrer un collaborateur qui décroche sans le décourager

Le préalable est de comprendre les raisons des comportements ou actes répréhensibles. Ne pas attendre des dérapages pour agir, il faut rappeler de temps en temps à ses collaborateurs l’importance de leur mission.

collaborateur

Mohamed, 32 ans, fraîchement promu chef de division, n’est pas du genre à remonter les bretelles à un collaborateur. «A vrai dire, j’ai toujours eu du mal à faire des reproches, de crainte d’aller à la confrontation.…

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Ajouté par Al Wassit le 28 novembre 2013 à 8:31 — 1 commentaire

Femmes dirigeantes : une difficile progression vers le sommet

Ministre, maire, directrice d’office, DG ou tout simplement chef de service, de plus en plus de femmes s’installent dans la haute hiérarchie, mais les a priori persistent. Le plus difficile reste le changement des mentalités.

Femmes dirigeantes

Meriem Bensalah, Zoulikha Nasri, Amina Benkhadra, Fatim-Zohra Mansouri, Mounia Boucetta, Dounia Taarji…Elles ont un point commun : elles occupent, ou ont occupé, des postes de responsabilité qui, il y…

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Ajouté par Al Wassit le 25 novembre 2013 à 8:25 — 1 commentaire

Salaires : le fossé se creuse entre les grandes entreprises et les PME

Les écarts peuvent aller jusqu’à 30% pour les cadres, 50% pour les cadres supérieurs et 100% et plus pour le top management n Dans le même type de postes, le pouvoir de décision et le périmètre d’action peuvent être différents.

Salaires au maroc

C’est connu, les grandes entreprises offrent généralement de meilleures opportunités de carrière, des objectifs bien définis, plusieurs avantages et bien évidemment de meilleurs salaires. Même si ces…

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Ajouté par Al Wassit le 18 novembre 2013 à 9:08 — Pas de commentaire

Les réseaux professionnels sont utiles, apprenez à les cultiver

Ils sont d’une grande aide quand on traverse une mauvaise passe ou lorsqu’il s’agit de développer une affaire n Le fait d’être membre d’un réseau est, plus qu’une nécessité, un impératif, surtout quand on évolue à un haut niveau.

Les réseaux professionnels

Associations professionnelles, associations d’anciens étudiants, clubs sportifs ou privés, cercles d’amitié… Depuis toujours, nombreux sont ceux qui adhèrent à un groupe composé de personnes qui…

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Ajouté par Al Wassit le 12 novembre 2013 à 12:00 — Pas de commentaire

Le nouveau boss ne veut travailler qu’avec ses amis

Dernièrement, j’ai eu «un nouveau chef» et tout a été remis en question car il tient à décider de tout, y compris de petits détails, alors qu’avec mon ancien boss j’étais quand même plus autonome. Bon, je commençais à m’y faire mais, là, il m’a imposé un prestataire connu pour être un des pires sur la place, tout simplement parce qu’ils sont amis. Je trouve cette pratique malhonnête parce que les prestataires avec lesquels j’avais l’habitude de travailler sont très bons, et…

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Ajouté par Al Wassit le 6 novembre 2013 à 18:19 — Pas de commentaire

Maroc: Diorh dresse les dernières tendances des salaires pour 2013

Menée pour la 17e fois, l’enquête porte sur un échantillon de 114 entreprises. Les augmentations sont en moyenne de 3 à 5%.

Diorh

Fréquence des augmentations, période de révision des salaires, taux d’augmentation, salaires à l’embauche… Le cabinet Diorh vient de rendre publics les résultats de son enquête de rémunération pour l’année 2013. Menée pour la 17e fois, l’enquête porte sur un échantillon de 114 entreprises.…

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Ajouté par Al Wassit le 5 novembre 2013 à 0:43 — Pas de commentaire

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